L’Agenzia Formativa Cescot Formazione srl (cod. accr. OF0151) capofila di A.T.S con Scuola Italiana Turismo srl (cod. accr. OF0087) e Global Management Services srl, in attuazione dell’Avviso pubblico per la concessione di finanziamenti ex art. 17 comma 1 lett. a) della L.R. 32/2002 per progetti formativi finalizzati all’inserimento lavorativo di cui alla Misura G del Patto per il Lavoro in Toscana, approvato con D.D. n. 15992/2025 a valere sui fondi Patto Lavoro, a seguito dell’ammissione a finanziamento, con D.D. n. 4372 del 24/02/2026, del progetto acronimo S.O.S titolo SMART OFFICE SKILLS: contabilità e buste paga con strumenti innovativi (codice progetto 324674) organizza il percorso formativo:

MATRICOLA 2026LM0576

Il percorso forma una figura professionale in grado di gestire in autonomia il sistema di amministrazione e contabilità del personale in aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, studi professionali di consulenza del lavoro e associazioni di categoria.

I partecipanti acquisiscono le tecniche di contabilità generale e il metodo della partita doppia applicati alla gestione di stipendi e contributi, imparando ad utilizzare i principali software gestionali di settore. Il corso approfondisce inoltre i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e le normative civilistiche, fiscali e di sicurezza applicabili al rapporto di lavoro, dalla fase di assunzione fino alla cessazione, oltre alla corretta tenuta dei registri obbligatori e alla rilevazione di presenze e assenze.

Ampio spazio è dedicato agli adempimenti fiscali, previdenziali e assicurativi, all’elaborazione delle buste paga e alla liquidazione delle competenze economiche del personale, incluso il TFR. Una parte del percorso è infine riservata all’uso di strumenti digitali e software gestionali, con attenzione all’impatto dell’intelligenza artificiale e della sostenibilità ambientale sui processi contabili aziendali. Il percorso si conclude con un periodo di stage in azienda, per applicare sul campo le competenze acquisite.

Al termine del percorso, gli allievi saranno in grado di operare con piena autonomia nella gestione amministrativa e contabile del personale, all’interno di uffici del personale di aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, associazioni di categoria e studi professionali di consulenza del lavoro.

L’allievo acquisisce competenze per la registrazione contabile di stipendi e contributi, la gestione del rapporto di lavoro, gli adempimenti fiscali e previdenziali, l’elaborazione delle buste paga e l’uso di strumenti digitali e software gestionali, oltre a competenze trasversali quali team working, comunicazione efficace e problem solving.

Il corso garantisce pertanto la creazione di un legame virtuoso tra formazione e attività economiche del territorio, formando figure professionali qualificate e in grado di rispondere alle concrete istanze del mondo produttivo locale.

Attestato di qualifica di
“TECNICO DELLA PIANIFICAZIONE DEL SISTEMA DI AMMINISTRAZIONE E CONTABILITÀ DEL PERSONALE”

Orientamento e career coaching per l’ingresso nel mondo del lavoro: dalla predisposizione del CV ai colloqui di lavoro.

Le attività di accompagnamento al lavoro saranno realizzate per favorire il matching domanda/offerta di lavoro nell’ambito amministrativo-contabile dei vari settori economici, e principalmente in quello della meccanica.